我提前走不给工资是否违法？

公司提前15天要求申请离职，提前走不给工资可能违法。根据《劳动合同法》，员工有权在特定情况下提前离职，若公司以此为由拒发工资，可能违反法律规定。严重情况下，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益，避免经济损失。
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提前离职工资问题，处理方式有协商、仲裁等。应先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。选择处理方式时，需考虑效率与成本。
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提前离职拒发工资可处理。1.尝试与公司协商，说明离职原因，争取理解，达成一致后离职并结算工资。2.若协商不成，保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。3.仲裁结果不利时，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。