公司关闭后拒绝调动到其他地方，会有补偿吗？

公司关闭后拒绝调动应获补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位关闭需向劳动者支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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公司关闭后拒绝调动，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，要求按法律规定支付经济补偿；协商不成时，应选择向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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公司关闭拒绝调动可索偿。操作如下：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》要求经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动争议仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。