没签劳动合同自离公司会扣工资吗

没签劳动合同自离，公司不应扣工资。
依据《劳动法》等规定，只要形成劳动关系并提供劳动，单位就需支付工资。不支付工资，劳动者有权投诉或申请仲裁，否则可能影响劳动者权益及造成经济损失。
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没签劳动合同自离，可投诉或申请仲裁处理。
选择处理方式时，若单位拒绝支付，可先向劳动监察部门投诉；若投诉无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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没签合同自离，工资应得。
具体操作：1. 与单位沟通，要求支付应得工资；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如工时记录、同事证言等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；5. 仲裁不服，可依法起诉至法院。